У регіональному розрізі найбільш висока заробітна плата зберігається в Атирауськой області – 149,4 тис. тенге, що в 1,9 разу перевищує среднереспубликанский показник. У Жамбилськой області її величина склала 52,5 тис. тенге, що на 33,4 % нижче середнього рівня по країні

У вересні 2010г. середньомісячна номінальна заробітна плата одного працівника склала 78805 тенге і виросла в порівнянні з відповідним місяцем минулого року на 17,0%, в реальному вираженні на 9,6%.

У галузевій структурі, як і раніше, найвища заробітна плата зберігається у фінансовій і страховій діяльності – 148,4 тис. тенге (у 1,9 разу перевищує среднереспубликанский рівень), в професійній, науковій і технічній діяльності – 145,9 тис. тенге (у 1,8 разу), в наданні інших видів послуг – 127,3 тис. тенге (у 1,6 разу). Найнижча заробітна плата зберігається у працівників сільського, лісового і рибного господарства – 47,5 тис. тенге, що менше показника в середньому по країні на 39,7%.

У регіональному розрізі найбільш висока заробітна плата зберігається в Атирауськой області – 149,4 тис. тенге, що в 1,9 разу перевищує среднереспубликанский показник. У Жамбилськой області її величина склала 52,5 тис. тенге, що на 33,4 % нижче середнього рівня по країні.

Середньомісячна заробітна плата по регіонах Республіки Казахстану у вересні 2010 року

——

Оцінка среднедушевых грошових доходів населення у вересні 2010 року

Среднедушевиє номінальні грошові доходи населення у вересні 2010 року, за попередніми даними, склали 39035 тенге, збільшившись в порівнянні з відповідним періодом 2009 років на 14,9%. Реальні грошові доходи виросли на 7,6%.

Лідируючі позиції по розмірах среднедушевых грошових доходів у вересні 2010 року займають Атирауськая, Мангистауськая області і місто Астана, де даний показник перевищив среднереспубликанский рівень в 2,2-1,8 разу.

У числі самих низкодоходных регіонів у вересні 2010 року відмічена Південно-казахстанська, Північно-казахстанська і Костанайськая області, в яких величина доходів населення склала в середньому 55,8% і 81,9% від республіканського рівня. В той же час, найбільші темпи зростання реальних грошових доходів населення наголошуються в Мангистауськой і Західно-казахстанською областях.

Співвідношення між максимальними і мінімальними величинами номінальних грошових доходів по регіонах у вересні 2010 року склало 4,0 разу (у вересні 2009 року – 3,9 разу).

Номінальний грошовий дохід по регіонах Республіки Казахстану у вересні 2010 року

——-

Про рух робочої сили на крупних і середніх підприємствах Казахстану

Згідно з оперативними даними, на крупні і середні підприємства і організації в жовтні т.г. прийнято 75,2 тис. чоловік, вибуло з різних причин – 75,2 тис. чоловік. Серед вибулих працівників ті, що звільнилися за власним бажанням складають 78,0%, у зв’язку із скороченням чисельності персоналу – 3,2%, по інших причинах – 18,8%.

Рух робочої сили по регіонах Казахстану в жовтні 2010 року

У жовтні місяці т.г. коефіцієнт звороту по прийому склав 2,5%, звороту по звільненню – 2,5%, текучість кадрів – 2,0%. З числа працівників, звільнених в жовтні т.г., 100,1% заміщені знов прийнятими кадрами.

Коефіцієнт текучості робочої сили – визначається співвідношенням вибулих працівників по причинах текучості до облікової чисельності працівників в середньому за отченый період. До причин текучості відносяться звільнення за власним бажанням і у зв’язку з порушенням трудової дисципліни (прогули).

Коефіцієнт заміщення робочої сили – характеризує відношення числа прийнятих працівників до вибулих працівників за період.